折本心理学– category –
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折本心理学
「ちょっとの考え方の違いで全く違った人生が歩める」
「ちょっとの考え方の違いで全く違った人生が歩める」という事 私の使命は、これを世の中に伝える事 と思っております。 この思いは、いまから20年くらい前の事です。 人との関わりの中で、なぜもっと先を見て考えて行動しないのだろう?... -
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先祖の想い
人が性格を作ったり、しつけに従ったりというその奥深くには、 当然その人の体験や想いが関わっています。 しかし、自分が経験していない辛い思いや、不甲斐ない思いを 植え付けてしまう事があります。 戦時中の話を聴くと、... -
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サーバント・リーダーシップとムーブメント
まずは、こちらをご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=8kvrTOUs6o4 ムーブメントの作り方というTEDの動画ですが、 サーバント・リーダーシップの仕組みが3分でわかる動画、と言っても良いと思います。 この裸の男が踊っている... -
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「さとり世代」
「さとり世代」「ゆとり世代」の価値観とは、 今までの世代と、ちょっと反対な部分があります。 世代によって、価値観という物があります。 その価値観は、時代に応じて変化して行きます。 「さとり世代」とは、欲がないとか、興味がないとか言われ... -
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ホラクラシー組織と自己受容
「ホラクラシー組織」とは、企業の新しい組織体系といいます。 簡単に言いますと、トップダウン式の組織に対して、 分散された組織に権限を与えるという仕組みです。 「サーバント・リーダーシップ」にも似ており、 ホラクラシー組織のリーダーが「... -
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サーバント・リーダーシップと自己受容
サーバント・リーダーシップとは、アメリカのロバート・グリーンリーフが提唱した リーダーとなる人は、先頭に立って導くのではなく、 サーバント(奉仕)するという意味です。 奉仕と言っても、メイドみたいな、奉仕者ではなく、 「相手を導く」と... -
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未来人
物質的な世の中が飽和状態になった今、 人の価値観が変わって行きます。 人は、「食べる」事が最重要な「欲求」です。 そして、これは「苦」でもあります。 しかし、現代の日本では「食えない」 という状態は、ほぼありません。 戦後の時代はまず、... -
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イライラ
我慢が募ると、イライラしたり、むかむかしたり、 自分の機嫌のコントロールが難しくなります。 するとどんな事が起るでしょうか? まず、身近な相手の行動に、イライラするのです。 あの人はもう少し、こうしてくれれば、 あの時こう言っていれば... -
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気にする
相手を気にするという事は、 相手の気を汲み取るという意味です。 例えば、職場で同じ事を言っても 指摘される人と、指摘されない人がいる という話が出ました。 それは、外見とか、見た目とか、言い安さが原因ではないのか? という意見がありまし... -
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8(はち)
8という数字は大変意味のある数字なのです。 例えば、八方除け、八卦、八幡神社とか、八百万の神など、古来から8という数字が出てきます。 主に、この八方が方位を示す上で、 重要な役割がありました。 北極星を中心として、北斗七星を八方に分け...