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出来事
甘え方
甘え方の限度がわからない という方が結構おります。 幼少期、お母さんを助ける為に、頑張って育った人や、 お母さんが甘えさせてくれなくて、 淋しい思いをした方 幼少期に甘える事をしないと、どう甘えていいのか、 わからないと言います。  ... -
折本心理学
「ちょっとの考え方の違いで全く違った人生が歩める」
「ちょっとの考え方の違いで全く違った人生が歩める」という事 私の使命は、これを世の中に伝える事 と思っております。 この思いは、いまから20年くらい前の事です。 人との関わりの中で、なぜもっと先を見て考えて行動しないのだろう?... -
折本心理学
先祖の想い
人が性格を作ったり、しつけに従ったりというその奥深くには、 当然その人の体験や想いが関わっています。 しかし、自分が経験していない辛い思いや、不甲斐ない思いを 植え付けてしまう事があります。 戦時中の話を聴くと、... -
お知らせ
あと10日 「忘年会&こころのセミナー」開催
忘年会&こころのセミナー まで、あと10日を切りました。 まだ多少お席の余裕がございますので是非お越しくでさい 場所は、Com・Cafe 音倉 京王井の頭線・小田急線 下北沢駅北口より徒歩1分 歌手の「庄野真代」さんのお店です 地下1F... -
折本心理学
サーバント・リーダーシップとムーブメント
まずは、こちらをご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=8kvrTOUs6o4 ムーブメントの作り方というTEDの動画ですが、 サーバント・リーダーシップの仕組みが3分でわかる動画、と言っても良いと思います。 この裸の男が踊っている... -
折本心理学
「さとり世代」
「さとり世代」「ゆとり世代」の価値観とは、 今までの世代と、ちょっと反対な部分があります。 世代によって、価値観という物があります。 その価値観は、時代に応じて変化して行きます。 「さとり世代」とは、欲がないとか、興味がないとか言われ... -
折本心理学
ホラクラシー組織と自己受容
「ホラクラシー組織」とは、企業の新しい組織体系といいます。 簡単に言いますと、トップダウン式の組織に対して、 分散された組織に権限を与えるという仕組みです。 「サーバント・リーダーシップ」にも似ており、 ホラクラシー組織のリーダーが「... -
折本心理学
サーバント・リーダーシップと自己受容
サーバント・リーダーシップとは、アメリカのロバート・グリーンリーフが提唱した リーダーとなる人は、先頭に立って導くのではなく、 サーバント(奉仕)するという意味です。 奉仕と言っても、メイドみたいな、奉仕者ではなく、 「相手を導く」と... -
折本心理学
未来人
物質的な世の中が飽和状態になった今、 人の価値観が変わって行きます。 人は、「食べる」事が最重要な「欲求」です。 そして、これは「苦」でもあります。 しかし、現代の日本では「食えない」 という状態は、ほぼありません。 戦後の時代はまず、... -
出来事
自己嫌悪
昨日私は、「自分を責める」事は悲しい事です と言っていましたが、 昨日なんと、私が「自己嫌悪」に陥る事が起りました。。 その出来事とは・・・ 「寝坊」 この日は、協会のカウンセラーの皆さん達、数名と 広尾の香林院の朝の「坐禅会」に参加す...