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ティール組織コンサルティングとは
こんにちは、折本光司です。 ティール組織のコンサルティングについてです フレデリック・ラルー (著), 嘉村賢州 (その他), 鈴木立哉 (翻訳) 英治出版 http://amzn.to/2oQ8CvN ティール組織を構築するに必要なのは、組織の「意義」 意義があってその先に... -
【セミナー開催】「働き方改革の向こう側に見えるもの」 ～これから働き方はどのように変わっていくのか、そのために準備しておくことは？～
こんにちは、折本光司です。 セミナーのお知らせです。 ５月２６日（土）働き方改革の向こう側というタイトルのセミナーに、登壇させていただきます。 場所は、 連合会館 東京都千代田区神田駿河台3-2-11 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B3出口（徒歩0... -
足りない愛情なんて、他者からもらって埋める物では無い
こんにちは、折本光司です。 今日は、久しぶりに「自己受容」の学びです。 愛情が足りない、相手にわかって欲しいという想いがある人が多いと思います。 生育歴の問題から、母親の愛情が得られなかったから・・・・ と、理由を付けますが、 だからその足り... -
「ティール組織と自己受容」第１部 第３章 進化型（ティール）MS理論での解説
こんにちは、折本光司です。 ティール組織について書評して行きたいと思います。 フレデリック・ラルー (著), 嘉村賢州 (その他), 鈴木立哉 (翻訳) 英治出版 http://amzn.to/2oQ8CvN 第１部 第３章「進化型」ティール 進化型ティールとは、マズローの欲... -
「ティール組織と自己受容」第１部 第2章 リーダーシップ～ティール組織を作るマインドは？
こんにちは、折本光司です。 ティール組織について書評して行きたいと思います。 フレデリック・ラルー (著), 嘉村賢州 (その他), 鈴木立哉 (翻訳) 英治出版 http://amzn.to/2oQ8CvN 第１部 第２章「リーダーシップ」から ここでは、リーダーの見ている... -
Teal組織「ティール組織と自己受容」第１部 第2章
こんにちは、折本光司です。 ティール組織について書評して行きたいと思います。 フレデリック・ラルー (著), 嘉村賢州 (その他), 鈴木立哉 (翻訳) 英治出版 http://amzn.to/2oQ8CvN 第１部 第２章「発達段階について」から 多元型パラダイム 人の進化... -
Teal組織「ティール組織と自己受容」【多元型パラダイム】ーグリーンパラダイム
こんにちは、折本光司です。 ティール組織について書評して行きたいと思います。 フレデリック・ラルー (著), 嘉村賢州 (その他), 鈴木立哉 (翻訳) 英治出版 http://amzn.to/2oQ8CvN 第１章「変化するパラダイム」から 多元型パラダイム 人の意識進化に... -
Teal組織「ティール組織と自己受容」【達成型パラダイム】ーオレンジパラダイム
こんにちは、折本光司です。 ティール組織について書評して行きたいと思います。 フレデリック・ラルー (著), 嘉村賢州 (その他), 鈴木立哉 (翻訳) 英治出版 http://amzn.to/2oQ8CvN 第１章「変化するパラダイム」から 達成型パラダイム オレンジ型では... -
Teal組織「ティール組織と自己受容」【順応的パラダイム】アンバーパラダイム
こんにちは、折本光司です。 ティール組織について書評して行きたいと思います。 フレデリック・ラルー (著), 嘉村賢州 (その他), 鈴木立哉 (翻訳) 英治出版 http://amzn.to/2oQ8CvN 第１章「変化するパラダイム」から 順応的パラダイム 民族中心主義に... -
Teal組織「ティール組織と自己受容」【衝動的パラダイム】レッドパラダイム
こんにちは、折本光司です。 ティール組織について書評して行きたいと思います。 フレデリック・ラルー (著), 嘉村賢州 (その他), 鈴木立哉 (翻訳) 英治出版 http://amzn.to/2oQ8CvN 第１章「変化するパラダイム」から 衝動的パラダイム 今から１万年前...
