「ストメン」活用法＜企業のストレスマネジメント＞
企業における従業員のストレスケアマネジメントに対応し、さまざまな講演、セミナー、個別及び、グループカウンセリングなどをいたします。 おすすめ 「ストメン活用法」 「ストレス」への耐性を付けて、「免疫力」とする考え方です。…
お知らせ
お知らせ
サーバント・リーダーシップ
お知らせ
「自己受容」とは
サーバント・リーダーシップとムーブメント
まずは、こちらをご覧ください。 ムーブメントの作り方というTEDの動画ですが、 サーバント・リーダーシップの仕組みが３分でわかる動画、と言っても良いと思います。 この裸の男が踊っている動画です…
「自己受容」とは
「さとり世代」
「さとり世代」「ゆとり世代」の価値観とは、 今までの世代と、ちょっと反対な部分があります。 世代によって、価値観という物があります。 その価値観は、時代に応じて変化して行きます。 「さとり世代」とは、欲がな…
サーバント・リーダーシップ
ホラクラシー組織と自己受容
「ホラクラシー組織」とは、企業の新しい組織体系といいます。 簡単に言いますと、トップダウン式の組織に対して、 分散された組織に権限を与えるという仕組みです。 「サーバント・リーダーシップ」にも似ており、 ホ…
サーバント・リーダーシップ
サーバント・リーダーシップと自己受容
サーバント・リーダーシップとは、アメリカのロバート・グリーンリーフが提唱した リーダーとなる人は、先頭に立って導くのではなく、 サーバント（奉仕）するという意味です。 奉仕と言っても、メイドみたいな、奉仕者…
